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期权怎么买,说一说我在上海富盈个股期权投资的经历

期权怎么买

期权本身就只是一个炒股的工具。他放大资金的杠杆。当然了,也是有专风险的,就好像炒股票属也是有风险的,给你举个例子哈。你看中青岛啤酒的,你买个30天的,那你像券商付一笔钱(权利金),比如你用5w的本金,可以购买价值50w的名义本金在市场上交易,比如在30天内股票上涨30%,行权抛掉。那就是50w*30% 就是获利15w 那你单纯用股票购买呢,5w,股票上涨30%,才1w5 就是这样意思

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个人从股票做到现货,又从现货做到外汇,到今天的期权,中间一直在走弯路,股票一直就不怎么看好,觉得股市很难做,所以只看不做,现货我做过原油,赚过也亏过,最总还是亏损离场。后来又转手了解外汇,外汇里面的货币也不是不太好做,波幅比较大,我又亏了。再说说期权吧,期权的理念不错,我就尝试买了一点,过程极其痛苦,最终也是不理想的,总之这几次投资我都是失败而归,而外汇中有个黄金产品,我觉得还可以,黄金每天波动就那么一点点大,还有最关键的老师,当然也不全靠老师,我的经验告诉我老师只是辅助的,最重要的是靠自己,后来我自己捣鼓出了很多做黄金的分析师,不过是要花钱雇他们,总之,黄金产品还可以,主要看自己。其他投资项目不建议去做,黄金做做还可以,关键就是要有门路,听哪些业务员介绍的老师什么用都没有,关键要靠自己。

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双向交易可以做多做空的,做多的时候是先买入后卖出,建仓的时候买入价,平仓的时候是卖出价。做空的话就是先卖出后买入,建仓的时候是卖出价,平仓的时候是买入价,这个很简单。不过做纸黄金除了要明白这个交易规则之外还要自己学会一些基础的技术分析,否则盲目跟风操作是很难赚到钱的,可以和群里的朋友一起探讨,有很多都是做这个几年时间,有一定的经验。希望对你有帮助。

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原油期货简称为OilFut,是最重要的石油期货,OilFut是“”的缩写,世界上重要的原油期货合约有专4个:纽约商属业交易所(NYMEX)的轻质低硫原油即“西德克萨斯中质油”期货合约;迪拜商品交易所的高硫原油期货合约;伦敦国际石油交易所(ICE)的布伦特原油期货合约;新加坡交易所(SGX)的迪拜酸性原油期货合约。
本条内容来源于:中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

不是。

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全内部股权,委容托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运作,集中管理,员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

包括两种类型:

(1)企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权;

(2)员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

扩展资料

实施步骤

1、 设立员工持股会,统一管理员工股东的出资

2、 界定员工持股会的职权,规范员工持股会的组织和行为

3、 员工持股计划的设计

内容包括:

(1) 收益人的范围与数量,主要是确定持股员工的资格。

(2) 员工持股总量控制和员工股票的分配。

(3) 员工股票的托管。

(4) 员工股票的出售。

参考资料百科-员工持股计划

不好意思来晚了。主要原因是,我国的金融体制并未完全是市场经济,也内就是没有完全开放。金容融监管较严,所以对金融危机有一定的抗击力。其次是我国的城乡二元制经济结构,经济发展的层次所具有的特殊市场经济条件下的产业格局,以及国内广阔的市场需求。再次是经济刺激计划的快速实施
个人来客户开通商品源期权的条件:
1、具有国内商品期货账户;
2、具有交易所认可的累计10个交易日、20笔以上的期权仿真交易经历,具有交易所认可的期权仿真交易行权经历;
3、通过期货业协会的期权网上在线测试考试,且成绩不低于90分;
4、开通期权交易权限前5个交易日每日结算后保证金账户可用资金不低于10万元;
5、不存在法律、行政法规、规章和交易所业务规则禁止或者限制从事期货和期权交易的情形;
一、开店手续去哪审批?

从事不同的行业有不同的审批部门,以下是27个行业对应的审批部门:

1、从事食品(含饲料添加剂)的生产、销售–区防疫站

2、烟草专卖品的生产、经营–烟草专卖局

3、药品生产、经营–卫生局

4、锅炉、压力容器制造及电梯安装–劳动局

5、化学危险品(含石油)生产经营–化工厅

6、金银收购、金银制品加工、经营及废料中回收的金银–人民银行

7、旅行社–市旅游局

8、特种行业(旅馆、印刷、废旧金属收购、文化娱乐、浴室)–公安分局

9、图书报刊和录音录象制品的出版、发行销售–广播电视局

10、公路水路运输、客运–交通局

11、娱乐场所–文化局

12、文物经营–文物局

13、小轿车经营–市工商局市场处

14、会计、审计事务所–财政局、审计局

15、房地产经营–建委

16、广告经营–工商局广告处

17、商标印刷–工商局商标处

18、国有资产评估–财政局

19、成品油批发、零售、加油站–计经委

20、煤炭经营–煤炭市场洽理办公室

21、汽车维修–汽车维修行业管理处

22、经济信息、房产信息咨询–工商局

23、物业管理公司(与房地产公司要有代理合同)–房产局

24、计算机网络服务–公安局

25、医疗器械销售–医药管理局

26、职业介绍所–劳动局

27、企业登记代理–工商局

二、投资开店骤流程指南创办新企业怎样注册?

我国现行法律,个人创业的法律途径主要有:设立有限责任公司;申请登记从事个体工商业;设立个人独资企业;设立合伙企业。

注册底线

1、有限责任公司:最低注册资本10万人民币。基本要求:

(1)股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;

(2)股东出资达到法定资本最低限额:以生产经营为主的公司需50万元人民币以上;以商品批发为主的公司需50万元人民币以上;以商品零售为主的公司需30万元人民币以上;科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上;

(3)股东共同制定公司章程;

(4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

2、个体工商户:对注册资金实行申报制,没有最低限额。基本要求:

(1)有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员,可以申请从事个体工商业经营;

(2)申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。

3、私营独资企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额。基本要求:

(1)投资人为一个自然人;

(2)有合法的企业名称;

(3)有投资人申报的出资;

(4)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;

(5)有必要的从业人员。

4、私营合伙企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额。基本要求:

(1)有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;

(2)有书面合伙协议;

(3)有各合伙人实际缴付的出资;

(4)有合伙企业的名称;

(5)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。

(6)合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。

(7)法律、行政法规禁止从事营利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。

备注:合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。

个体户、经营部、有限公司的区别?

1、个体户适合经营规莫较小、与工商、税务关系简单,方便;

2、经营部一般不能独立核算、不能直接签订合同,但个人独资企业名称为经营部例外。经营部主要是企业下属机构,是企业的一种经营补充;

3、有限公司适合经营规莫较大,对外经营和对内管理要求较高。

公司与个体工商户的区别是:

一、公司必须根据其经营规模,招用必要的从业人员,可以是几个从业人员,也可以是几十甚至更多;个体工商户则雇工人数不得超过7名;

二、公司可以设立分支机构,分支机构可以使用该公司的字号,个体工商户不可以设立分支机构;

三、公司每月要做帐并向税务局报税,不需交纳工商管理费,具有会计专业人才;个体工商户每月向税务局交定额税,还需向工商局交纳工商管理费。

四、个人公司按注册资本的多少承担法律责任、个体户以个人资产的多少承担法律责任;

个人建议:初期规模较小适宜开店,如果规模较大适宜开公司。

补充说明:

经营部一般为公司、厂的下设分支机构,不能独立承担民事责任及一般不独立核算,当然也有个人独资企业也叫经营部。

公司现在只有有限公司和股份公司。
投资开店手续步骤流程指南–注册

步骤一、到市工商局(或当地区、县工商局)企业登记窗口咨询,领取注册登记相关表格、资料。

步骤二、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。

步骤三、以核准的名称到银行开设临时账户,股东将入股资金划入临时账户。到有资格的会计师事务所办理验资证明。

步骤四、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。

步骤五、按约定时间到工商局领取营业执照,缴纳注册登记费。

步骤六、在规定的报纸上发布公告。

三、股权分配:合理决定稳定股权分配向来是企业的头等机密,一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。因此,合理的股权结构是企业稳定的基石。

家族企业的股份安排秘诀:家族企业主要采用两大类股权安排,即分散化股权安排和集中化股权安排。

1.分散化股权安排:让尽可能多的家族成员持有公司股份,不论其是否在公司工作,所有家族成员都享有平等权利。

股权分散的家族企业有两种管理方法:外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为,能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。

2.股权集中方法:只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权,着眼于保证家族权力的世代持续。

这种安排的好处在于,首先,由于所有权和管理者的利益连在一起,决策程序可以加快。第二,由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者,企业可以保持创业者当年的企业家精神。

合伙企业股份安排的秘诀:合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构,比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位,另一个处于弱势,但也是很关键的平衡地位,任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。

同时,为了吸引优秀人才,不论是家族企业还是合伙企业,都会拿出部分股份给予部分高级人才,按照通常的规则是,70%~80%由创业者拥有,其余20%~30%由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。

随着企业的发展,可能会引进更多的资金,更多的人才,更多的合伙人,因此,整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言,股权分配是一项长期的任务。

四、投资开店选址秘诀:好的选址是成功的一半位置决定”钱”途。一般而言,工厂、仓储等企业以减少中间环节,降低企业生产成本,提高运行效率为原则,一般选在开发区。公司以交通便利,商务交流迅捷,商务服务完善为原则,一般选择商业圈或者邻近商业圈的写字楼。

各种行业中,以餐饮、服务行业选址的条件最为苛刻,以下是商场和商店的选址秘诀。

1、商场选址秘诀

(1)、注意路面与地势。通常商店地面应与道路处在一个平面上,有利于顾客出入。如果商场位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那么最重要的就是必须考虑商场的入口、门面、阶梯、招牌的设计等,一定要方便顾客,并引人注目。

(2)、选择方位与走向。

①方位情况。方位是指商场正门的朝向,一般商业建筑物坐北朝南是最理想的地理方位。

②走向情况。一般而言,人们普遍有右行习惯,商场在选择进口时应以右为上。如街道是东西走向,客流主要从东边来时,以东北路口为最佳;如果街道是南北走向,客流主要从南向北流动,以东南路口为最佳。

③路口情况。如果是路口,最好将商场设在路口正面,这样店面最显眼;但如果是丁字路口,则将商场设在路口的”转角”处。

(3)、留意潜在商业价值留意一些不引人注目但有潜力的地段。主要从以下几方面评价:

①拟选的商场地址在城区规划中的位置及其商业价值。

②是否靠近大型机关、单位、厂矿企业。

③未来人口增加的速度、规模及其购买力提高度。

2、开店选址秘诀

(1)、要根据经营内容来选择地址。服装店、小超市要求开在人流量大的地方;保健用品商店和老人服务中心,就适宜开在偏僻、安静一些的地方。

(2)、要选取自发形成某类市场的地段。在长期的经营中,某市场会自发形成为销售某类商品的”集中市场”。

(3)、要选择有广告空间的店面。有的店面没有独立门面,店门前自然就失去独立的广告空间,也就使你失去了在店前”发挥”营销智慧的空间。

(4)、要有”傍大款”意识。即把店铺开在著名连锁店或强势品牌店的附近,甚至可以开在它的旁边。这些著名品牌店在选址前已做过大量细致的市场调查,挨着它们开店,不仅可省去考察场地的时间和精力,还可以借助它们的品牌效应”拣”些顾客。

五、企业创业期管理:简单就是杀手锏新创办公司的管理制度以简单适用为原则。创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面,制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面,制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。具体操作中,有以下一些建议:

1、明确企业目标,达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标,才有方向,才有一个共同的远景,这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦;

2、明确”谁听谁的”和”什么事情谁说了算”,并用书面的正式文件规定下来。组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键,否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱;

3、由于创业期规模较小,许多问题都可以直截了当地进行沟通,大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格,把事情摆到桌面上来讲,不要打肚皮官司;

4、在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见,讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构,决策层、管理层、一般员工;

5、制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守,不能有特权,也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时,就要意识到自身能力上的缺陷,尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。

避免社会关系对工作关系的干扰

创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系,相互之间有着千丝万缕的社会关系,这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。按规范行使企业管理往往比较困难,规范的制度体系缺乏必要的实施环境。

六、初创企业的薪酬设计对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员工持股、期权制、远期来讲还有mbo(经理层收购),等等,哪一种制度最适合你的企业?另外,随着企业的发展,企业的薪酬制度是否应该作相应的调整。

总的来看,初创企业的薪酬设计采取如下原则

1、高工资、低福利的原则。

2,简明、实用原则

3,增加激励力度

4,建立绩效工资制度

企业内部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般经营、服务型两类。两者在工薪制度上将有所区别:技术高度密集型岗位,企业对所招募的员工有比较强的依赖性,所以为了招募到技术人才,在工薪设计上必须考虑企业的长远发展目标和相对的稳定性。为此,工薪制度应采取灵活的组合方式;如直接给股份、高薪加高福利等。

对于一般经营、服务型部门和岗位,应采用岗位、级别的等级工薪制度。该项制度建立得越早越好。根据企业的岗位需求和实际能力,以及员工的实际能力和水平,有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业有明确的个人定位及发展目标,岗位的变化与薪水具有必然的联系。

企业的工薪制度和激励制度是两个不同的制度,尤其是初创企业更要加以区分,否则会导致基本工薪制度与激励制度的混乱,使员工的工作热情受到打击。企业管理者要对作出杰出贡献的员工给予激励,就不能采用在原岗位直接加薪的简单方法;而应采用一次性奖励或升职加薪的方法。

同时薪酬设计要注意两个方面的问题:

1、避免差距过大差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过大有助于稳定优秀员工,后者的差异过大会造成员工的不满。

2、避免差距过小差异过小是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异小于工作本身的差异。它会引起优秀员工的不满。

七、税收策划:让企业在税收测算中获益所谓税收筹划,又称纳税筹划,是指在国家税收法规、政策允许的范围内,通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划,尽可能地减轻税收负担,以获取税收利益。

税收筹划所取得的是合法权益,受法律保护,所以它是纳税人的一项基本权利。

税收策划的方向主要有以下三个方面

1、税收政策筹划影响应纳税额的因素通常有2个,即计税依据和税率。计税依据越小,税率越低,应纳税额也越小,因此,做税收筹划,无非是从这2个因素入手。例如,企业所得税种,计税依据就是应纳税所得额,税率有3档,即:应纳税所得额3万元以下,税率18%;应纳税所得额在3-10万元,税率为27%;应纳税所得额在10万元以上的,税率为33%。在进行该税种税收筹划时,如果现在仅从税率因素考虑,那么就有税收筹划的空间。

2、办税费用筹划办税费用包括办税人员费用、资料费用、差旅费用、邮寄费用、利息等。尽管办税费用在纳税成本中占的份额不大,但仍有筹划必要。比如对企业财会人员进行合理分工,由财会人员兼任办税员;通过网上申报降低资料费用等等。对于利息费用的降低途径可以采取递延纳税的办法。

3、额外税收负担筹划额外税收负担,是指按照税法规定应当予以征税,但却完全可以避免的税收负担。本文主要谈论与会计核算有关的三种非正常税收负担。

(1)、税法规定,纳税人兼营增值税(或营业税)应税项目适用不同税率的,应当单独核算其销售额,未单独核算的,一律从高适用税率;

(2)、纳税人兼营免税、减税项目的,应当单独核算免税、减税销售额,未单独核算销售额的,不得免税、减税;

(3)、对纳税人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的,税务机关有权核定其应纳税额。

对于额外税收负担,纳税人可以通过加强财务核算,按规定履行各项报批手续,履行代扣代缴、代收代缴义务,认真作好纳税调整等方法来解决。

期权怎么买

开班头一天,美国康奈尔大学的负责人通过视频在致辞中表示,由于美国疫情控制得不好,导致中国学生不能如期赴美学习,十分遗憾。但他坚定地表示,尽管中美两国博弈升级,但中美教育合作并不会中断。他还透露,康奈尔大学的管理层和师生们都很向往中国,不会跟随某些政治家的言论行事。同时,他期待着中国学生能在今年冬天过后到康奈尔大学学习。有趣的是,在致辞结束时,他特意拿出一瓶茅台酒,自己倒上一杯一饮而尽,充分表达了对中国学生的欢迎和歉意,也饱含对中美合作的承诺与期待。

我授课的这个班共有130名学生,来自全国各地和各行各业,既有在科创企业工作的,也有来自传统制造业的,还有金融机构的;既有来自大型国企的,也有来自民营企业的。可以说,这个班麻雀虽小、五脏俱全。按照教学安排,采取老师和学生相互出题结合的方式,一共选出了13个题目,进行了一场别开生面的研讨课。

在讨论新发展格局时,同学们结合各自企业的实际,畅谈今年第二、三季度对美出口超过预期,比如中国制造的家居产品在美国人生活中不可或缺,疫情中都有两位数增长,这说明中美贸易不可能脱钩。

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